moOona
Admin
الجنس : 
عدد المساهمات : 859
تاريخ التسجيل : 01/10/2012
 |  موضوع: #مكافأة_أجور_التوطين الأحد مايو 11, 2014 8:53 pm | |
| | مكافأة أجور التوطين | | عن البرنامج: | | | برنامج مكافأة أجور التوطين. | يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال عدة برامج، ولذلك أطلق الصندوق برنامج "مكافأة أجور التوطين" الذي يهدف إلى الآتي:
- مكافأة المنشآت الصفراء والخضراء والبلاتينية على توظيف مواطنين سعوديين جدد.
- مكافأة المنشآت الصفراء والخضراء والبلاتينية عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين.
- تحفيز منشآت القطاع الخاص للمضي قدماً نحو المزيد من توطين الوظائف.
| | يقوم البرنامج بصرف مكافأة للمنشآت في النطاق الأصفر والأخضر والبلاتيني، بناءً على نسبة محددة من الرواتب المصروفة للموظفين السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية بالمنشأة، علما بأن المكافأة تزيد مع نمو الرواتب من فترة لأخرى وتحسن نطاق المنشأة، وتحسب المكافأة على أساس قياس التغيرات في الرواتب. | | | جدول حساب المكافأة: | | | يبين الجدول التالي كيفية احتساب نسبة المكافأة للمنشآت حسب نطاقاتها ونسبة التغيير في إجمالي الرواتب : | | المنشآت التي قامت بزيادة مجموع الرواتب لموظفيها للسعوديين: | | | | ملاحظات | |
- يكون الحد الأقصى لمبلغ المكافأة المالية المستحقة عن الكيان الواحد نسبة 50% من إجمالي الأجور الشهرية للعاملين السعوديين في الكيان ذي العلاقة خلال الاثني عشر شهرا التي تسبق تاريخ استحقاق المكافأة المالية أو مبلغ 10 ملايين ريال سعودي أيهما أقل.
- يتم اعتماد سقف الـ 15,000 ألف ريال سعودي للرواتب الشهرية التي تتعدى قيمتها الـ 15,000 ألف ريال سعودي.
- يتم خصم المبالغ التي يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بصرفها كدعم للتوظيف للمنشآت من خلال برامجه من إجمالي الرواتب لكل فترة.
- يتم قياس النمو في الرواتب بمقارنة إجمالي الرواتب لفترة الـ 6 أشهر السابقة بإجمالي الرواتب لفترة الـ 6 أشهر التي قبلها.
- أن يكون لدى الكيان عاملين سعوديين مسجلين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طوال الاثني عشر شهراً السابقة لتاريخ استحقاق المكافأة المالية.
- على المنشآت التسجيل في البرنامج خلال 3 أشهر من تاريخ الإعلان عن البرنامج لتستطيع الاستفادة من البرنامج.
- لا تعتبرالمنشآت التي تزاول نشاطها منذ أقل من سنة مؤهلة للبرنامج.
| | | خطوات التسجيل: | | | للمنشآت التي تمتلك حساباً للكيانات في الصندوق*: |
- الخطوة الأولى: التحقق من الأهلية على الصفحة الإلكترونية العائدة للبرنامج.
- الخطوة الثانية: تسجيل الدخول إلى حساب "مكافأة أجور التوطين" على الصفحة الإلكترونية للبرنامج لتفعيله وتثبيت صحة المعلومات الموجودة عن المنشأة.
| | للمنشآت التي لا تمتلك حساباً للكيانات في الصندوق: |
- الخطوة الأولى: التحقق من الأهلية على الصفحة الالكترونية العائدة للبرنامج.
- الخطوة الثانية: تسجيل حساب، ثم طباعة صفحة التأكيد.
- الخطوة الثالثة: زيارة الفرع لتقديم الوثائق (المذكورة أدناه) ومن ثم تفعيل الحساب.
- الخطوة الرابعة: تسجيل الدخول إلى حساب "مكافأة أجور التوطين" على الصفحة الإلكترونية للبرنامج لتفعيله وتثبيت صحة المعلومات الموجودة عن المنشأة.
| | المستندات المطلوبة لتسجيل المنشأة: |
- السجل التجاري أو الترخيص.
- بطاقة الهوية الوطنية للشخص المفوض من قِبل المنشأة.
- تفويض مصدق من الغرفة التجارية من صاحب العمل (في حالة المؤسسات الفردية) أو مدير عام المنشأة في حالة الشركات ذات رقم 700 يعطي ضابط الاتصال صلاحية تمثيل المنشأة في تعاملاتها مع الصندوق..
- نسخة عن بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل في حالة المؤسسات الفردية.
- شهادة بالحساب ورقم الـ IBAN مصدقة من المصرف.
| | *حساب الكيانات هو نفس الحساب المستعمل في برنامج دعم الأجور المرتبط بالتوطين | | للمزيد من المعلومات عن البرنامج الرجاء الاطلاع على الأسئلة الشائعة وإجاباتها ودليل البرنامج. وللمزيد من التفاصيل يمكنكم التواصل مع مركز خدمة العملاء على الرقم 920000713 | | |
| | | |
| [rtl]تسجيل[/rtl] | | [rtl]معرفة الاستحقاق[/rtl] | | [rtl]دليل البرنامج[/rtl] | | [rtl]الاسئلة الاكثر شيوعاً
[/rtl] |
|
|
| |
|
